2021年7月1日，在中国共产党成立100周年之际，庆祝建党一百周年，回顾党的辉煌历史和发展历程，增强团队凝聚力和向心力，创建健康、积极的企业文化氛围。另一位机器人专门组织全体员工来到公司嘉兴生产基地，开展“透过党史看别人”系列团建活动。
参观公园了解党史——
团建活动伊始，嘉兴智慧产业创新园张总带领其他机器人全体工作人员参观园区，了解园区品牌建设、发展规划、产业布局和荣誉储备等情况。张总向我们介绍：嘉兴智慧产业创新园是浙江长三角地区高层次人才创新园。规划总面积100万平方米，规划总投资35亿元。超过20亿元。其中，园区六大产业为：大数据应用、软件开发、数字文化、电子信息、移动互联网、人工智能。
全体员工来到园区党建活动区参观。一开始就来到中国共产党的诞生地，让大家充分了解党的历史，重温党的历史，坚定红船精神。随后，我党员代表站在党旗前宣读党章，合影留念，结束了智能产业创新园的参观。
推动合作团队建设破冰——
公司的稳步崛起需要公司的支持和全体员工的支持。为了增强公司的凝聚力，让新老员工能够更好地相互了解，建立良好的沟通合作关系。公司特别策划了“破冰”活动，让所有员工都能轻松参与游戏，融入集体，更好地了解彼此。“破冰”是在“少一张椅子”的游戏中进行的。大家围着椅子转了一圈。当主持人喊停的时候，还站着的同事就被认为被淘汰了，纷纷上台自我介绍。
比赛正在如火如荼地进行中，共进行五轮比赛。自我介绍并第一轮就被淘汰的研发助理开口了。她热情好客，欢迎大家来家乡游玩。以至于在接下来的介绍中，大家依次邀请大家到自己的家乡来玩，气氛十分轻松融洽。比赛进行到了最后一轮，只剩下销售和营销同事们坚守着最后的胜利。大家都很期待。最终，市场部产品经理获得了最终的胜利。“破冰”不仅让大家互相认识，也打开了彼此之间的关系，让大家开心起来。
制造中心揭牌仪式——
嘉兴制造中心主任带领大家来到工厂门口，开启了今天议程的重要部分——嘉兴制造中心揭牌仪式。随后，大家聚集在门口，庆祝嘉兴制造中心的落成。在“机器人嘉兴制造中心揭牌”的热烈掌声和大力支持下，厂长拉下了烟花，机器人嘉兴制造中心正式揭牌。
企业核心文化培训——
企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为准则、成功的核心。公司特邀潘总经理上台演讲，为全体员工进行企业文化培训。潘总对大家说：对方的出身、对方的历程、对方的价值、对方的发展。从早期的创始人团队到代理业务，从早期在行业客户中徘徊到它的诞生，人们决定自己做研发、制造和生产。行业市场也从早期的机器人投资风险，转变为目前的人力劳动力风险。工作机器人市场的扩大，再到大环境下新冠疫情的影响。从其德清工厂到成立安徽公司建立工厂车间，从成立江苏公司建立销售中心到嘉兴公司建立制造中心，艰难的长征迅速发展。最后，潘老师提出，其他机器人应该以科学、严谨、可感、理性的态度，“服务他人、成就他人”，同时做到“服务他人、成就他人”。
为了公司各部门更好的落实，为全体员工提高更高质量的福利，公司人事经理对全体员工进行绩效管理培训，为员工输出公司的绩效指引和考核目标。我们强调指出，绩效管理不仅仅是管理者和员工简单的任务管理，还需要主管和员工之间不断的双向沟通，达成共识。此外，绩效还作为公司年终奖金、薪资分配、职务晋升等福利的依据。本次绩效考核主要培训的是PBC原则，并通过实例的形式告诉员工如何规范填写，让公司更好的对各部门进行管理和分配，实现有效的培训。
综合培训考核检查——
它的机器人为员工组织了两次培训课程。售后经理带领老员工参加现场培训并投入机器人的应用，熟悉了机器人的标准操作。人事经理会带领新员工进行入职培训，使新员工能够更快地了解公司的制度和运作模式，能够更快地融入到大集体中。最后采用讲授、讲解的形式，经验证，本次培训所有员工均合格。
设定目标，下达军令——
其他机器人需要在这条路上继续前进。为了实现公司的发展目标，销售部和研发部都设立了专门的部门目标，由潘总经理向他们下达军令状并签字见证。他们信心十足，说“就一个字：做”。最后，潘总与研发部、销售部同事合影留念，共同见证这一激动人心的时刻。
与派对一起过生日——
今年是建党一百周年。为了庆祝中国共产党的生日，机器人在这个特殊的日子里自发组织了一场生日会，为公司第三季度生日的全体员工庆祝生日。在“与党共庆生日”生日会上，我公司共有12名员工与党共庆生日，并拉起横幅合影留念。随后，大家一起享受了下午茶时光，共同度过了这美好的时光。
“通过党史看别人”系列活动圆满结束。在建党100周年这样一个有意义的日子里，其他机器人组织的团建活动圆满结束。这也赢得了公司全体员工和智慧产业的支持。创新园区协同援助的力量。
其他机器人相信，只要听从国家政策，一步一个脚印，就一定能实现美好蓝图，实现发展目标，迎来更加美好的明天！在此，机器人再次祝愿祖国成立100周年！祝愿祖国更加繁荣昌盛！国家富强，人民强盛！