24 июля 2017 г. iTR провела итоговое совещание со всеми своими сотрудниками.
Руководители отделов вокруг обязанностей этого отдела и в начале года для определения целей работы, краткий итог работы были подведены итоги.
Пань Синь, генеральный директор IT-Robot (iTR), полностью подтвердил достижения, достигнутые различными отделами в первой половине года.Что касается прав интеллектуальной собственности, Компания не только получила несколько патентов на изобретения, но и успешно выиграла сертификацию муниципального высокотехнологичного предприятия.На рынке интеллектуальные экологически чистые продукты без водителя стали пионерами на внутреннем рынке и открыли зарубежные рынки, такие как Сингапур.Наша компания также выиграла несколько партий оптовых заказов на продукцию за рубежом.
Пань Синь подчеркивает, что во второй половине года необходимо сосредоточиться на следующих аспектах:
Во-первых, для проведения оптимизированных исследований и разработок моделей iscrubbot 300 и связанных с ними основных технологических инноваций;
Во-вторых, улучшение пользовательского опыта и улучшение взаимодействия с продуктами, чтобы продукты были более разнообразными и лучше обслуживали наших клиентов;
В-третьих, ускорить создание и совершенствование системы интеллектуальной собственности, чтобы технологии компании могли быть лучше защищены.
В-четвертых, для дальнейшего улучшения цепочки поставок, оптимизации процесса массового производства продукции компании, открытия доли рынка.
Кроме того, на встрече также было предложено улучшить систему распределения стимулов для продвижения механизма талантов, механизма полета, чтобы не только сотрудникам было больше корпоративных бонусов, но и для каждого сотрудника, чтобы обеспечить свою собственную сцену.Для долгосрочного развития компании внутренний персонал может пользоваться правом подать заявку на переобучение, чтобы каждый сотрудник имел возможность стать основой компании, опирающейся на элиту, чтобы компании и сотрудники вместе шли в будущее.
