• Новости
  • IT-Робототехника встречает 100-летие со дня основания партии
Время выхода: 13 июля 2021 г.

IT-Робототехника встречает 100-летие со дня основания партии

1 июля 2021 года, по случаю 100-летия Коммунистической партии Китая, чтобы отпраздновать столетие со дня основания партии, рассмотреть славную историю и развитие партии, повысить сплоченность команды и центростремительную силу, а также создать здоровая и позитивная атмосфера корпоративной культуры.Другой робот специально организовал всех сотрудников, чтобы они приехали на производственную базу компании в Цзясине, чтобы провести серию мероприятий по построению команды, «видя других людей через историю партии».

юбилей вечеринки (1)

Посетите парк, чтобы узнать об истории вечеринки——

В начале мероприятия по формированию команды г-н Чжан из Инновационного парка умной индустрии Цзясина пригласил всех сотрудников других роботов посетить парк, чтобы узнать о создании бренда парка, плане развития, промышленной планировке и резервах почета.Г-н Чжан представил нам: Инновационный парк Jiaxing Smart Industry — это инновационный парк талантов высокого уровня, расположенный в дельте реки Янцзы в провинции Чжэцзян.Его запланированная общая площадь составит 1 миллион квадратных метров, а общий объем запланированных инвестиций составит 3,5 миллиарда юаней.Более 2 миллиардов юаней.Среди них шесть основных отраслей парка: приложения для больших данных, разработка программного обеспечения, цифровая культура, электронная информация, мобильный Интернет и искусственный интеллект.

юбилей вечеринки (2)

юбилей вечеринки (3)

юбилей вечеринки (4)

Все сотрудники пришли посетить зону партийного строительства в парке.Вначале мы приедем на родину Коммунистической партии Китая, чтобы каждый мог полностью понять историю партии, просмотреть историю партии и укрепить дух красной лодки.После этого представитель наших членов партии встал перед партийным флагом, поклявшись читать партию, сделал групповое фото и завершил экскурсию по Инновационному парку Smart Industry.

юбилей вечеринки (5)

юбилей вечеринки (6)

Содействуйте созданию кооперативной команды, чтобы растопить лед——

Устойчивый рост компании требует от компании и поддержки всех сотрудников.Чтобы повысить сплоченность компании, новые и старые сотрудники могут лучше понимать друг друга и устанавливать хорошие отношения общения и сотрудничества.Компания специально запланировала «Ледолом», чтобы все сотрудники могли легко участвовать в игре и интегрироваться в коллектив, чтобы лучше понимать друг друга.«Ледокол» проводится в игре «На один стул меньше».Все кружились вокруг стула.Когда ведущий приказал остановиться, коллеги, которые еще стояли, считались выбывшими и пошли на сцену, чтобы представиться.

юбилей вечеринки (7)

Игра в самом разгаре, всего пять раундов.Помощник по исследованиям и разработкам, представившийся и выбывший в первом раунде, открыл игру.Она гостеприимна и приглашает всех поиграть в своем родном городе.Так что в следующем вступлении все по очереди приглашали всех в свой родной город поиграть в качестве гостей, и атмосфера была очень непринужденной и гармоничной.Игра дошла до последнего раунда, и коллегам по продажам и маркетингу оставалось добиваться окончательной победы.Все с нетерпением ждали этого.Наконец окончательную победу одержал продакт-менеджер отдела маркетинга.«Ломая лед» не только позволил всем узнать друг друга, но и открыл отношения друг с другом и сделал их счастливыми.

юбилей вечеринки (8)

юбилей вечеринки (9)

Церемония открытия производственного центра——

Директор Производственного центра Цзясин повел всех к воротам завода, чтобы открыть важную часть сегодняшней повестки дня - церемонию открытия Производственного центра Цзясин.После этого все собрались у дверей, чтобы отпраздновать открытие производственного центра Цзясин.Под теплые аплодисменты и решительную поддержку «Открытие Производственного центра роботов Цзясинь» директор завода спустил фейерверк, и Производственный центр роботов Цзясинь был официально открыт.

юбилей вечеринки (10)

юбилей вечеринки (11)

Обучение базовой корпоративной культуре——

Корпоративная культура — это основа выживания компании, ее развития, мотивации, кодекса поведения и основы ее успеха.Компания специально приглашает генерального директора Пана выступить на сцене и провести обучение корпоративной культуре для всех сотрудников.Президент Пан сказал всем: происхождение другого человека, путь другого человека, ценность другого человека и развитие другого человека.От ранней команды основателей до агентского бизнеса, от первых скитаний среди клиентов отрасли до ее рождения, люди решали заниматься исследованиями и разработками, производством и производством самостоятельно.Отраслевой рынок также перешел от ранней стадии инвестиционного риска роботов к нынешнему риску человеческого труда.Расширение рынка рабочих роботов, а затем влияние новой эпидемии короны на общую среду.От фабрики в Дэцине до создания компании в Аньхое для создания заводской мастерской, от создания компании в Цзянсу для создания центра продаж до компании Цзясина для создания производственного центра, трудный долгий путь развивался быстро.Наконец, г-н Пан предложил, чтобы другие роботы придерживались научного, строгого, заметного и рационального подхода, чтобы «служить другим и достигать других» и в то же время «обслуживать других и достигать других».

юбилей вечеринки (12)

Для лучшей работы всех отделов компании и повышения качества льгот для всех сотрудников менеджер по персоналу компании проводит обучение управлению производительностью для всех сотрудников, а также выдает руководящие принципы компании и цели оценки для сотрудников.Мы подчеркивали, что управление эффективностью — это не только простое управление задачами для менеджеров и сотрудников, но также требует постоянного двустороннего общения между руководителями и сотрудниками для достижения консенсуса.Кроме того, производительность также используется в качестве основы для выплаты бонусов компании по итогам года, распределения заработной платы, продвижения по службе и других льгот.Основным обучением этой аттестации является принцип PBC, а форма примеров используется для того, чтобы рассказать сотрудникам, как стандартизировать наполнение, чтобы компания могла лучше управлять и распределять различные отделы, а также добиться эффективного обучения.

юбилей вечеринки (13)

Комплексная проверка оценки обучения——

Ее робот организовал два учебных курса для своих сотрудников.Менеджер послепродажного обслуживания приводит старых сотрудников к участию в полевом обучении и внедрению робота, и они знакомы со стандартными операциями робота.Менеджер по персоналу проведет вводное обучение новых сотрудников, чтобы новые сотрудники могли быстрее понять систему и режим работы компании, а также быстрее интегрироваться в большую группу.Наконец, принята форма обучения и разъяснений, и было проверено, что все сотрудники, проходящие это обучение, имеют квалификацию.

юбилей вечеринки (14)

юбилей вечеринки (15)

Ставьте цели и отдавайте военные приказы——

Другим роботам необходимо продолжать двигаться вперед по этому пути.Для достижения целей развития компании отдел продаж и отдел исследований и разработок установили специальные цели отдела, и генеральный директор Пан будет издавать им военные приказы и подписывать их в качестве свидетеля.Они были полны уверенности и сказали «всего одно слово: делай».Наконец, г-н Пан сделал групповое фото с коллегами из отдела исследований и разработок и отдела продаж, чтобы засвидетельствовать этот волнующий момент.

юбилей вечеринки (16)

юбилей вечеринки (17)

День рождения с вечеринкой——

Сегодня исполняется 100 лет со дня основания партии.Чтобы отпраздновать день рождения Коммунистической партии Китая, робот спонтанно организовал вечеринку по случаю дня рождения, чтобы отпраздновать день рождения всех сотрудников компании в третий квартал в этот особенный день.На дне рождения «День рождения с вечеринкой» всего 12 сотрудников нашей компании отпраздновали свои дни рождения с праздником и развесили баннеры для группового фото.После этого все вместе наслаждались чаем и провели это чудесное время вместе.

юбилей вечеринки (18)

Успешно завершена серия мероприятий «Взгляд на других людей через историю партии».В такой знаменательный день, как 100-летие партии, мероприятия по созданию группы, организованные другими роботами, завершились успешно.Это также завоевало поддержку всех сотрудников компании и умной индустрии.Сила совместной помощи в инновационном парке.

Другие роботы верят, что, если они будут следовать политике страны и делать шаг за шагом, они обязательно добьются прекрасного проекта, достигнут целей развития и поприветствуют лучшее будущее!Вот робот еще раз поздравляет 100-летие со дня основания Родины!Желаю Родине процветания и процветания!Страна богатая и народ сильный!

Оставьте свое сообщение