Recientemente, un grupo de “niñeras extranjeras” de diferentes países acudió al centro de formación de robots iTR, llamado “la escuela de niñeras de otros robots”.Vinieron a Hangzhou desde todas partes del mundo para recibir juntos capacitación diaria sobre mantenimiento de robots.
Durante la capacitación, las "niñeras extranjeras" estudiaron cuidadosamente los conocimientos básicos de los robots, los principios de los robots, el mantenimiento de los robots, el desmontaje de piezas y el mantenimiento diario.Aunque creen que los futuros objetos de servicio son muy fáciles de manejar y mantener, la “niñera extranjera” completó toda la formación con una actitud muy profesional.
En los últimos años, los salarios de los trabajadores han aumentado rápidamente tanto en los países desarrollados de Europa como en Estados Unidos o en China.Calculado en base a los salarios de los países desarrollados de América del Norte, el salario de un limpiador puede ser reemplazado por un robot;y la eficiencia de limpieza de pisos del robot iScrubbot300 equivale a 2 a 3 trabajadores.Las “niñeras extranjeras” que están a punto de regresar a China para recibir a sus clientes creen firmemente que el robot de limpieza iTR, cómodo y fácil de usar, debe marcar una gran diferencia en el mercado global.
