1 يوليو 2021، بمناسبة الذكرى المئوية لتأسيس الحزب الشيوعي الصيني، للاحتفال بالذكرى المئوية لتأسيس الحزب، ومراجعة التاريخ المجيد وتطور الحزب، وتعزيز تماسك الفريق وقوة الجذب المركزي، وإنشاء جو ثقافة الشركات صحية وإيجابية.قام الروبوت الآخر بتنظيم جميع الموظفين خصيصًا للحضور إلى قاعدة إنتاج الشركة في جياشينغ لتنفيذ سلسلة من أنشطة بناء الفريق المتمثلة في "رؤية الأشخاص الآخرين من خلال تاريخ الحفلة".
قم بزيارة الحديقة للتعرف على تاريخ الحفلة ——
في بداية نشاط بناء الفريق، قاد السيد Zhang من Jiaxing Smart Industry Innovation Park جميع موظفي الروبوتات الأخرى لزيارة الحديقة للتعرف على بناء العلامة التجارية للمتنزه وخطة التطوير والتخطيط الصناعي ومحميات الشرف.قدم لنا السيد Zhang ما يلي: مجمع Jiaxing Smart Industry Innovation Park هو مجمع ابتكار المواهب رفيع المستوى في دلتا نهر اليانغتسى، مقاطعة Zhejiang.تبلغ مساحتها الإجمالية المخطط لها مليون متر مربع واستثمارات إجمالية مخططة تبلغ 3.5 مليار يوان.أكثر من 2 مليار يوان.ومن بينها، الصناعات الستة الرئيسية في المجمع هي: تطبيقات البيانات الضخمة، وتطوير البرمجيات، والثقافة الرقمية، والمعلومات الإلكترونية، والإنترنت عبر الهاتف المحمول، والذكاء الاصطناعي.
جاء جميع الموظفين إلى منطقة أنشطة بناء الحفلات في الحديقة للزيارة.القدوم إلى مسقط رأس الحزب الشيوعي الصيني في البداية، حتى يتمكن الجميع من فهم تاريخ الحزب بشكل كامل، ومراجعة تاريخ الحزب، وتعزيز روح القارب الأحمر.بعد ذلك، وقف ممثل أعضاء حزبنا أمام علم الحزب، وأدى اليمين لقراءة الحفل، والتقط صورة جماعية وأنهى الجولة في حديقة ابتكار الصناعة الذكية.
تعزيز بناء الفريق التعاوني لكسر الجليد ——
إن الارتفاع المطرد للشركة يتطلب دعم الشركة ودعم جميع الموظفين.من أجل تعزيز تماسك الشركة، يمكن للموظفين الجدد والقدامى فهم بعضهم البعض بشكل أفضل وإقامة علاقة تواصل وتعاون جيدة.لقد خططت الشركة خصيصًا لـ "كسر الجليد" حتى يتمكن جميع الموظفين من المشاركة بسهولة في اللعبة والاندماج في المجموعة لفهم بعضهم البعض بشكل أفضل.يتم لعب "كسارة الجليد" في لعبة "كرسي واحد أقل".كان الجميع يدورون حول الكرسي.عندما دعا المضيف للتوقف، تم اعتبار الزملاء الذين ما زالوا واقفين قد تم استبعادهم وصعدوا إلى المسرح لتقديم أنفسهم.
تجري اللعبة على قدم وساق، بإجمالي خمس جولات.تم افتتاح مساعد البحث والتطوير الذي قدم نفسه وتم إقصاؤه في الجولة الأولى.إنها مضيافة وترحب بالجميع للعب في مسقط رأسها.لذا، في المقدمة التالية، قام الجميع بدورهم بدعوة الجميع إلى مسقط رأسهم للعب كضيوف، وكان الجو مريحًا ومتناغمًا للغاية.تقدمت اللعبة إلى الجولة الأخيرة، وترك زملاء المبيعات والتسويق متمسكين بالنصر النهائي.الجميع يتطلع إلى ذلك.وأخيرا، فاز مدير المنتج في قسم التسويق بالنصر النهائي."كسر الجليد" لم يجعل الجميع يعرفون بعضهم البعض فحسب، بل فتح أيضًا العلاقة بين بعضهم البعض وجعلهم سعداء.
حفل افتتاح مركز التصنيع ——
قاد مدير مركز التصنيع جياشينغ الجميع إلى بوابة المصنع لفتح جزء مهم من جدول أعمال اليوم، وهو حفل إزاحة الستار عن مركز التصنيع جياشينغ.بعد ذلك، تجمع الجميع عند الباب للاحتفال بافتتاح مركز جياشينغ للتصنيع.مع التصفيق الحار والدعم القوي من "افتتاح مركز تصنيع جياشينغ للروبوتات"، قام مدير المصنع بإسقاط الألعاب النارية، وتم افتتاح مركز تصنيع جياشينغ للروبوتات رسميًا.
التدريب على الثقافة الأساسية للشركات ——
ثقافة الشركة هي أساس بقاء الشركة، وتطويرها للتحفيز، وقواعد السلوك، وجوهر نجاحها.تدعو الشركة المدير العام بان بشكل خاص للتحدث على خشبة المسرح وتنفيذ التدريب على ثقافة الشركة لجميع الموظفين.قال الرئيس بان للجميع: أصل الشخص الآخر، ورحلة الشخص الآخر، وقيمة الشخص الآخر، وتطور الشخص الآخر.بدءًا من الفريق المؤسس الأوائل وحتى أعمال الوكالة، ومن التجوال المبكر بين عملاء الصناعة حتى ولادتها، قرر الناس القيام بالبحث والتطوير والتصنيع والإنتاج بأنفسهم.لقد انتقل سوق الصناعة أيضًا من المرحلة المبكرة من مخاطر الاستثمار في الروبوتات إلى مخاطر العمالة البشرية الحالية.توسع سوق روبوتات العمل ومن ثم تأثير وباء التاج الجديد على البيئة العامة.من مصنع Deqing إلى إنشاء شركة Anhui لإنشاء ورشة عمل في المصنع، ومن تأسيسها لشركة Jiangsu لإنشاء مركز مبيعات إلى شركة Jiaxing لإنشاء مركز تصنيع، تطورت المسيرة الطويلة الصعبة بسرعة.وأخيراً، اقترح السيد بان أن تتبنى الروبوتات الأخرى موقفاً علمياً وصارماً وملموساً وعقلانياً من أجل "خدمة الآخرين وتحقيق الآخرين" وفي الوقت نفسه تحقيق "خدمة الآخرين وتحقيق الآخرين".
من أجل التنفيذ الأفضل لجميع أقسام الشركة وتحسين المزايا ذات الجودة الأعلى لجميع الموظفين، يقوم مدير شؤون الموظفين في الشركة بإجراء تدريب على إدارة الأداء لجميع الموظفين، ويخرج إرشادات أداء الشركة وأهداف التقييم للموظفين.وقد أشرنا بشكل قاطع إلى أن إدارة الأداء ليست مجرد إدارة مهام بسيطة للمديرين والموظفين، ولكنها تتطلب أيضًا تواصلًا مستمرًا ثنائي الاتجاه بين المشرفين والموظفين للوصول إلى توافق في الآراء.بالإضافة إلى ذلك، يتم استخدام الأداء أيضًا كأساس لمكافأة نهاية العام للشركة وتوزيع الرواتب والترقية الوظيفية وغيرها من المزايا.التدريب الرئيسي لتقييم الأداء هذا هو مبدأ PBC، ويتم استخدام شكل الأمثلة لإخبار الموظفين بكيفية توحيد التعبئة، حتى تتمكن الشركة من الحصول على إدارة وتوزيع أفضل للأقسام المختلفة، وتحقيق تدريب فعال.
التفتيش الشامل لتقييم التدريب ——
نظم الروبوت الخاص بها دورتين تدريبيتين لموظفيه.يقود مدير ما بعد البيع الموظفين القدامى للمشاركة في التدريب الميداني ووضعه في تطبيق الروبوت، ويكونون على دراية بالتشغيل القياسي للروبوت.سيقود مدير شؤون الموظفين الموظفين الجدد لتنفيذ التدريب التعريفي، حتى يتمكن الموظفون الجدد من فهم نظام الشركة ووضع التشغيل بسرعة أكبر، ويمكن دمجهم في المجموعة الكبيرة بسرعة أكبر.وأخيرا تم اعتماد شكل التدريس والشرح، وتم التأكد من تأهيل جميع العاملين في هذا التدريب.
تحديد الأهداف وإصدار الأوامر العسكرية ——
تحتاج الروبوتات الأخرى إلى مواصلة المضي قدمًا على هذا الطريق.ومن أجل تحقيق الأهداف التنموية للشركة، قام قسم المبيعات وقسم البحث والتطوير بوضع أهداف خاصة للقسم، وسيقوم المدير العام بان بإصدار أوامر عسكرية لهم وتوقيعها للشهادة.لقد كانوا مليئين بالثقة وقالوا "كلمة واحدة فقط: افعل".أخيرًا، التقط السيد بان صورة جماعية مع زملائه من قسم البحث والتطوير وقسم المبيعات ليشهد هذه اللحظة المثيرة.
عيد ميلاد مع الحفلة ——
إنها الذكرى المئوية لتأسيس الحزب.ومن أجل الاحتفال بعيد ميلاد الحزب الشيوعي الصيني، قام الروبوت بتنظيم حفلة عيد ميلاد بشكل عفوي للاحتفال بعيد ميلاد جميع موظفي الشركة بعيد ميلاد الربع الثالث في هذا اليوم المميز.في حفل عيد ميلاد "عيد الميلاد مع الحفلة"، احتفل إجمالي 12 موظفًا في شركتنا بأعياد ميلادهم في الحفل ورفعوا لافتات لالتقاط صورة جماعية.بعد ذلك، استمتع الجميع بوقت الشاي معًا وقضوا هذا الوقت الرائع معًا.
تم بنجاح إكمال سلسلة أنشطة "النظر إلى الآخرين من خلال تاريخ الحزب".وفي يوم مهم مثل الذكرى المئوية للحزب، انتهت أنشطة بناء المجموعة التي نظمتها الروبوتات الأخرى بنجاح.كما حاز هذا أيضًا على دعم جميع موظفي الشركة والصناعة الذكية.قوة المساعدة التعاونية في حديقة الابتكار.
تعتقد الروبوتات الأخرى أنه طالما أنها تتبع سياسة البلاد وتتخذ خطوة واحدة في كل مرة، فإنها بالتأكيد ستحقق مخططًا جميلاً، وتحقق أهداف التنمية، وترحب بغد أفضل!وهنا يتمنى الروبوت مرة أخرى الذكرى المئوية لتأسيس الوطن الأم!أتمنى للوطن الأم المزيد من الرخاء والازدهار!البلد غني والشعب قوي!